Adresaci:

• Pracownicy działów kadrowo-płacowych i działów finansowo-księgowych
• Osoby zarówno początkujące w tematyce potrąceń jak i osoby na co dzień zajmujące się potrąceniami, a chcące pogłębić i zaktualizować posiadaną już wiedzę i zdobyć pewność poprawności wykonywanych obliczeń

Cel szkolenia:

• Przekazanie praktycznej wiedzy z zasad dokonywania potrąceń z wynagrodzeń, zasiłków z ubezpieczenia społecznego i wypadkowego oraz umów cywilnoprawnych
• Wyjaśnienie kwestii wątpliwych i niejasnych w zakresie potrąceń
• Omówienie praktycznych przykładów (wyliczeń) związanych z prawidłowym dokonywaniem potrąceń ze wskazaniem przepisów prawnych

Program:

I. Obowiązki pracodawcy wobec organów egzekucyjnych.

1. Informacje dla organów egzekucyjnych: komornik, ZUS, Urząd Skarbowy.
2. Zbieg egzekucji komorniczej, sądowej i administracyjnej.
3. Obowiązki pracodawcy przy zatrudnieniu lub zwolnieniu pracownika.
4. Kara pieniężna za niewywiązywanie się z obowiązku informacyjnego.

II. Praktycznie na przykładach jak w 2023 roku dokonywać potrąceń z wynagrodzeń, zasiłków i umów cywilnoprawnych po zmianach.

1. Wynagrodzenie za pracę:
   - kwalifikacja świadczeń do wynagrodzenia
   - potrącenia za zgodą i "bez zgody pracownika"
   - kolejność dokonywania potrąceń i wysokość dokonywanych potrąceń w tym z nagród, ZFŚS, wynagrodzenia rocznego, nagród, premii w tym za okresy dłuższe niż 1 miesiąc
   - kiedy należy pomniejszyć kwotę wolną od potrąceń?
   - świadczenia w „naturze” obok wynagrodzenia za pracę
   - kilkukrotna wypłata wynagrodzenia w danym miesiącu
   - potrącenie z wynagrodzenia chorobowego
   - potrącenia dobrowolne, kary pieniężne
   - potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia za pracę.
2. Zasiłki z ubezpieczenia społecznego i wypadkowego:
   - wysokość kwot wolnych od potrąceń
   - jak ustalić wysokość potrąceń wraz z kwotami wolnymi od potrąceń?
   - zasady obniżania kwot wolnych
   - potrącenie, gdy w danym miesiącu wypłacono: wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie chorobowe oraz zasiłek.
3. Wierzytelność z umów cywilnoprawnych:
   - zastosowanie kwoty wolnej od 1 stycznia 2023 r.
   - jak ustalić faktyczną kwotę potrąceń?
   - granice i kwota wolna przy dokonywaniu potrąceń w 2023 r.
   - stanowisko Ministerstwa Sprawiedliwości dot. kwot wolnych
   - pomniejszenie kwoty wolnej w stosunku do liczby godzin wykonywanego zlecenia.

Atutem naszych szkoleń jest mała liczebność grup sprzyjająca aktywnemu uczestnictwu,
swobodnej wymianie doświadczeń oraz efektywnym konsultacjom.

Prowadzący:

Specjalista, praktyk z zakresu Prawa pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe pracując w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach Prawa pracy w tym m.in: rozliczanie czasu pracy, wynagrodzenia, ZFŚS. Doświadczony i wysoko ceniony wykładowca.