akceptuję
logo BT
powrót do listy

Pracownicze plany kapitałowe w 2020 roku - procedura wdrażania nowego systemu, rozliczanie dokonywanych wpłat

Adresaci:

  • Główni księgowi i księgowi
  • Pracownicy działów kadrowo-płacowych
  • Pracownicy biur rachunkowych
  • Dyrektorzy finansowi i ekonomiczni, a także inne osoby zainteresowane zawodowo tematem

Cel szkolenia:

  • Omówienie procedur wdrażania nowego systemu ułatwiającego instytucjom sprawnie i prawidłowe przygotowanie się do nowych ustawowych wymogów i wyzwań w zakresie PPK
  • Zapoznanie z zasadami tworzenia i oszczędzania w ramach PPK
  • Poznanie nowych przepisów prawnych oraz praktycznych aspektów funkcjonowania PPK

Program:

1. Podstawowe założenia i cele systemu PPK:

  • obowiązek i terminy utworzenia PPK
  • podmioty zatrudniające i uczestnicy programu.

2. Mechanizm funkcjonowania systemu PPK:

  • dobrowolność uczestnictwa w PPK
  • możliwość rezygnacji z wpłat do PPK i ponowne przystąpienie
  • procedura informacyjna dla uczestników.

3. Wpłaty dokonywane do PPK:

  • zasilenia obligatoryjne i dobrowolne składek do PPK
  • podstawa wymiaru i wysokość składek do PPK (terminy odprowadzania składek)
  • wpłata powitalna i dopłaty roczne do PPK
  • fundusze inwestycyjne i emerytalne
  • koszty zarządzania PPK oraz nadzór nad funkcjonowaniem.

4. Wypłaty z PPK:

  • podział środków w przypadku rozwodu lub unieważnienia małżeństwa oraz w przypadku śmierci uczestnika
  • skutki wypłaty, wypłaty transferowe i zwrot środków na wniosek uczestnika
  • wypłata w formie świadczenia małżeńskiego
  • podatkowe skutki innego podziału środków do wypłaty niż ustawowy
  • wypłata tytułem poważnego zachorowania lub wkładu mieszkaniowego.

5. Procedura wdrożenia PPK:

  • zawarcie umów składających się na PPK konsultacje i kryteria wyboru instytucji finansowej
  • związki zawodowe a reprezentacja osób zatrudnionych.

6. Dokonywanie potrąceń po przystąpieniu do programu - zmiany w przepisach Kodeksu Pracy od 1 stycznia 2019 r.:

  • wysokość dokonywanych potrąceń z wynagrodzenia pracownika
  • wpływ potrącanych składek na kwoty wolne od potrąceń
  • od jakiej kwoty do wypłaty należy dokonać obowiązkowych potrąceń?
  • czy potrzebna jest zgoda pracownika?

7. Podatkowe rozliczenie składek na Pracownicze Plany Kapitałowe:

  • moment dokonywania potrąceń składek finansowanych przez uczestnika PPK
  • kiedy powstanie przychód składki finansowanej przez Podmiot zatrudniający?
  • przesunięcie o miesiąc rozliczenia składek uczestnika PPK a Podmiotu zatrudniającego.

8. Rozliczenia względem ZUS:

  • wykazywanie wpłat do PPK w dokumentach rozliczeniowych
  • wykazywanie wpłat w okresie przejściowym.

9. Panel dyskusyjny.

UWAGA!
Każdy uczestnik otrzyma bogate materiały szkoleniowe z licznymi przykładami (z dostępem do wersji elektronicznej) wraz z wzorami dokumentów PPK.

Atutem naszych szkoleń jest mała liczebność grup sprzyjająca aktywnemu uczestnictwu,
swobodnej wymianie doświadczeń oraz efektywnym konsultacjom.

Prowadzący:

Specjalista, praktyk z zakresu Prawa pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe pracując w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach Prawa pracy w tym m.in: rozliczanie czasu pracy, wynagrodzenia, ZFŚS. Doświadczony i wysoko ceniony wykładowca.

Informacje

Termin:

2020-02-24

Czas trwania:

1 dzień

Miasto:

Bielsko-Biała

Koszt:

430.00 zł
  • Koszt od osoby obejmuje: dydaktykę, materiały szkoleniowe, indywidualne konsultacje, zaświadczenie, serwis kawowy, lunch
  • Rozpoczęcie szkolenia o godz. 9.00

Miejsce szkolenia:

siedziba Przedsiębiorstwa BT
Bielsko-Biała,ul. Inwalidów 2c

Opiekun szkolenia:

Urszula Komuniecka
Tel: 33 812 91 01 E-mail: u.komuniecka@bt.bielsko.pl

powrót do listy