akceptuję
logo BT
powrót do listy

Korygowanie błędów na liście płac w 2021 roku. Składki ZUS - podatek dochodowy - świadczenia chorobowe, dokumentacja

Adresaci:

  • Pracownicy działów kadrowo-płacowych, główni księgowi, osoby samodzielnie sporządzające listy płac oraz dokonujące rozliczeń umów cywilnoprawnych
  • Osoby zainteresowane podwyższeniem wiedzy z zakresu naliczania wynagrodzeń, opodatkowania świadczeń na rzecz pracowników, podlegania składkom ZUS

Cel szkolenia:

  • Kompleksowe omówienie problematyki związanej z korygowaniem list płac i dokumentacją ZUS
  • Praktyczna analiza i omówienie wątpliwych kwestii i praktycznych problemów związanych z koniecznością ponownego ustalania wartości wypłacanego wynagrodzenia, w związku ze zdarzeniami rodzącymi konieczność korygowania list płac
  • Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty będzie praktycznymi przykładami

Program:

I. Rozliczenie nadpłaconego i błędnie wypłaconego wynagrodzenia za pracę.

  1. Zwolnienie lekarskie e-ZLA po wypłacie wynagrodzenia - korekta nadpłaconego wynagrodzenia z wynagrodzenia chorobowego, zasiłków z ubezpieczenia społecznego.
  2. Zwrot na konto pracodawcy nienależnie wypłaconego wynagrodzenia - rozliczenie zaliczki na podatek dochodowy w miesiącu dokonanego zwrotu wynagrodzenia.
  3. Zapłata za pracownika zaległych składek ZUS - skutki w podatku dochodowym.
  4. Zapłata za pracownika zaległych składek ZUS i zwrot w ratach składek przez pracownika - rozliczenie podatku w miesiącach zwrotu składek.
  5. Zapłata zaległych składek za byłego pracownika - rozliczenie podatku w miesiącach zwrotu składek.
  6. Zaniżenie zaliczki na podatek dochodowy z wypłaconego wynagrodzenia za lata ubiegłe:
    - czy należy korygować PIT-4R, PIT-11?
    - odsetki od zaległości podatkowych
    - zapłata zaległej zaliczki na podatek.
  7. Nadpłata podatku od wypłaconych świadczeń pracowniczych:
    - czy należy korygować deklaracje za lata poprzednie?
    - jak postąpić z nadpłatą podatku w roku bieżącym?
  8. Błędnie oskładkowane i opodatkowane wynagrodzenie.
  9. Śmierć pracownika - rozliczenie wynagrodzenia po śmierci pracownika.

II. Umowy cywilnoprawne.

  1. Uczeń i student do 26 roku życia:
    - korekta po uzyskaniu informacji o utracie statusu studenta osoby wykonującej w dalszym ciągu umowę zlecenia
    - korekta po uzyskaniu informacji o utracie statusu studenta osoby po rozwiązaniu umowy zlecenia.
  2. Student do 26 roku życia - korekta nadpłaconych składek i zaliczki na podatek w przypadku podjęcia studiów.
  3. Zawarcie kilku umów zlecenia:
    - informacja z ZUS o braku wypłaty minimalnego wynagrodzenia z pierwszej zawartej umowy zlecenia
    - wynagrodzenie godzinowe, akordowe wypłacone w miesiącu następnym a korekta składek za poprzednie miesiące kalendarzowe
    - rozpoczęcie i zakończenie wykonywania umów zlecenia w różnych terminach
    - wpływ niezdolności do pracy na składkowanie umów zlecenia.
  4. Uznanie umowy o dzieło jako umowa zlecenia - zapłata zaległych składek w wyniku korekty.
  5. Uznanie umowy zlecenia jako umowy o pracę:
    - korekta dokumentów ZUS - zapłata zaległych składek
    - korekta PIT-4R – PIT-11.
  6. Zwrot składek przez byłego zleceniobiorcę w następnym roku kalendarzowym
    - czy należy korygować PIT-11 w związku ze zwrotem zaległych składek?
  7. Prawidłowe rozliczenie nadpłaconej składki na ubezpieczenie zdrowotne.

III. Zwrot nadpłaconych składek E-R w związku z przekroczeniem rocznej podstawy wymiaru.

  1. Skutki błędnie złożonego oświadczenia - niedopłata składek:
    - kto ponosi odpowiedzialność za błędnie złożone oświadczenie?
    - jak skorygować dokumenty ZUS w związku z niedopłatą składek?
  2. Zwrot składek E-R w związku z przekroczeniem rocznej podstawy:
    - korekta dokumentów ZUS
    - rozliczenie składkowo - podatkowe zwrotu dla pracownika
    - rozliczenie składkowo - podatkowe zwrotu dla byłego pracownika (kup i ulga podatkowa w świetle najnowszych wyjaśnień MF)
    - przeliczenie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych w związku ze zwrotem składek.
  3. Przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek osób przebywających na urlopach macierzyńskich i wychowawczych.

IV. Świadczenia chorobowe.

  1. Uznanie zdarzenia jako wypadek przy pracy:
    - korekta dokumentów ZUS
    - rozliczenie wyrównania zasiłku z ubezpieczenia wypadkowego
    - rozliczenie nadpłaconej składki zdrowotnej.
  2. Zakwalifikowanie wypłaconego zasiłku jako wynagrodzenia chorobowego - korekta dokumentów ZUS:
    - jak potrącić niedopłaconą składkę zdrowotną?
  3. Korekta świadczeń chorobowych w związku z przekroczeniem rocznej podstawy wymiaru składek E-R:
    - ustalenie % wskaźnika
    - podstawa wymiaru świadczeń chorobowych przy składnikach nie pomniejszanych za czas choroby.
  4. Korekta dokumentów ZUS w związku z nadpłatą zasiłku chorobowego.

V. Korekta składek za pracowników na urlopach macierzyńskich i wychowawczych.

  1. Prawidłowe ustalenie podstawy wymiaru składek osób przebywających na urlopie wychowawczym.
  2. Korekta składek w przypadku wykonywania pracy na urlopie wychowawczym.

VI. Panel dyskusyjny.

Atutem naszych szkoleń jest mała liczebność grup sprzyjająca aktywnemu uczestnictwu,
swobodnej wymianie doświadczeń oraz efektywnym konsultacjom.

Prowadzący:

Specjalista, praktyk z zakresu Prawa pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe pracując w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach Prawa pracy w tym m.in: rozliczanie czasu pracy, wynagrodzenia, ZFŚS. Doświadczony i wysoko ceniony wykładowca.

Informacje

Termin:

2021-03-30

Czas trwania:

1 dzień

Miasto:

Bielsko-Biała

Koszt:

450.00 zł
  • Koszt od osoby obejmuje: dydaktykę, materiały szkoleniowe, indywidualne konsultacje, zaświadczenie, serwis kawowy, lunch
  • Rozpoczęcie szkolenia o godz. 9.00

Miejsce szkolenia:

siedziba Przedsiębiorstwa BT
Bielsko-Biała,ul. Inwalidów 2c

Opiekun szkolenia:

Urszula Komuniecka
Tel: 33 812 91 01 E-mail: u.komuniecka@bt.bielsko.pl

powrót do listy