Adresaci:

• Pracownicy działów kadrowo-płacowych, główni księgowi, osoby samodzielnie sporządzające listy płac oraz dokonujące rozliczeń umów cywilnoprawnych
• Osoby zainteresowane podwyższeniem wiedzy z zakresu naliczania wynagrodzeń, opodatkowania świadczeń na rzecz pracowników, podlegania składkom ZUS

Cel szkolenia:

• Kompleksowe omówienie problematyki związanej z korygowaniem list płac i dokumentacją ZUS
• Praktyczna analiza i omówienie wątpliwych kwestii i praktycznych problemów związanych z koniecznością ponownego ustalania wartości wypłacanego wynagrodzenia, w związku ze zdarzeniami rodzącymi konieczność korygowania list płac
• Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty będzie praktycznymi przykładami

Program:

I. Rozliczenie nadpłaconego i błędnie wypłaconego wynagrodzenia za pracę.

1. Zwolnienie lekarskie e-ZLA po wypłacie wynagrodzenia - korekta nadpłaconego wynagrodzenia z wynagrodzenia chorobowego, zasiłków z ubezpieczenia społecznego.
2. Zwrot na konto pracodawcy nienależnie wypłaconego wynagrodzenia - rozliczenie zaliczki na podatek dochodowy w miesiącu dokonanego zwrotu wynagrodzenia.
3. Zapłata za pracownika zaległych składek ZUS - skutki w podatku dochodowym.
4. Zapłata za pracownika zaległych składek ZUS i zwrot w ratach składek przez pracownika - rozliczenie podatku w miesiącach zwrotu składek.
5. Zapłata zaległych składek za byłego pracownika - rozliczenie podatku w miesiącach zwrotu składek.
6. Zaniżenie zaliczki na podatek dochodowy z wypłaconego wynagrodzenia za lata ubiegłe:
   - czy należy korygować PIT-4R, PIT-11?
   - odsetki od zaległości podatkowych
   - zapłata zaległej zaliczki na podatek.
7. Nadpłata podatku od wypłaconych świadczeń pracowniczych:
   - czy należy korygować deklaracje za lata poprzednie?
   - jak postąpić z nadpłatą podatku w roku bieżącym?
8. Błędnie oskładkowane i opodatkowane wynagrodzenie.
9. Śmierć pracownika - rozliczenie wynagrodzenia po śmierci pracownika.

II. Umowy cywilnoprawne.

1. Uczeń i student do 26 roku życia:
   - korekta po uzyskaniu informacji o utracie statusu studenta osoby wykonującej w dalszym ciągu umowę zlecenia
   - korekta po uzyskaniu informacji o utracie statusu studenta osoby po rozwiązaniu umowy zlecenia.
2. Student do 26 roku życia - korekta nadpłaconych składek i zaliczki na podatek w przypadku podjęcia studiów.
3. Zawarcie kilku umów zlecenia:
   - informacja z ZUS o braku wypłaty minimalnego wynagrodzenia z pierwszej zawartej umowy zlecenia
   - wynagrodzenie godzinowe, akordowe wypłacone w miesiącu następnym a korekta składek za poprzednie miesiące kalendarzowe
   - rozpoczęcie i zakończenie wykonywania umów zlecenia w różnych terminach
   - wpływ niezdolności do pracy na składkowanie umów zlecenia.
4. Uznanie umowy o dzieło jako umowa zlecenia - zapłata zaległych składek w wyniku korekty.
5. Uznanie umowy zlecenia jako umowy o pracę:
   - korekta dokumentów ZUS - zapłata zaległych składek
   - korekta PIT-4R – PIT-11.
6. Zwrot składek przez byłego zleceniobiorcę w następnym roku kalendarzowym
   - czy należy korygować PIT-11 w związku ze zwrotem zaległych składek?
7. Prawidłowe rozliczenie nadpłaconej składki na ubezpieczenie zdrowotne.

III. Zwrot nadpłaconych składek E-R w związku z przekroczeniem rocznej podstawy wymiaru.

1. Skutki błędnie złożonego oświadczenia - niedopłata składek:
   - kto ponosi odpowiedzialność za błędnie złożone oświadczenie?
   - jak skorygować dokumenty ZUS w związku z niedopłatą składek?
2. Zwrot składek E-R w związku z przekroczeniem rocznej podstawy:
   - korekta dokumentów ZUS
   - rozliczenie składkowo - podatkowe zwrotu dla pracownika
   - rozliczenie składkowo - podatkowe zwrotu dla byłego pracownika (kup i ulga podatkowa w świetle najnowszych wyjaśnień MF)
   - przeliczenie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych w związku ze zwrotem składek.
3. Przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek osób przebywających na urlopach macierzyńskich i wychowawczych.

IV. Świadczenia chorobowe.

1. Uznanie zdarzenia jako wypadek przy pracy:
   - korekta dokumentów ZUS
   - rozliczenie wyrównania zasiłku z ubezpieczenia wypadkowego
   - rozliczenie nadpłaconej składki zdrowotnej.
2. Zakwalifikowanie wypłaconego zasiłku jako wynagrodzenia chorobowego - korekta dokumentów ZUS:
   - jak potrącić niedopłaconą składkę zdrowotną?
3. Korekta świadczeń chorobowych w związku z przekroczeniem rocznej podstawy wymiaru składek E-R:
   - ustalenie % wskaźnika
   - podstawa wymiaru świadczeń chorobowych przy składnikach nie pomniejszanych za czas choroby.
4. Korekta dokumentów ZUS w związku z nadpłatą zasiłku chorobowego.

V. Korekta składek za pracowników na urlopach macierzyńskich i wychowawczych.

1. Prawidłowe ustalenie podstawy wymiaru składek osób przebywających na urlopie wychowawczym.
2. Korekta składek w przypadku wykonywania pracy na urlopie wychowawczym.

VI. Panel dyskusyjny.

Atutem naszych szkoleń jest mała liczebność grup sprzyjająca aktywnemu uczestnictwu,
swobodnej wymianie doświadczeń oraz efektywnym konsultacjom.

Prowadzący:

Specjalista, praktyk z zakresu Prawa pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe pracując w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach Prawa pracy w tym m.in: rozliczanie czasu pracy, wynagrodzenia, ZFŚS. Doświadczony i wysoko ceniony wykładowca.