Prawo pracy w praktyce dla osób kierujących pracownikami - SZKOLENIE NA ZLECENIE
Czas pracy i urlopy wypoczynkowe oraz wybrane zagadnienia z zakresu bhp dla osób kierujących pracownikami, ze szczególnym uwzględnieniem zasad tworzenia harmonogramów czasu pracy, prowadzenia ewidencji czasu pracy oraz odpowiedzialność osób kierujących za wykroczenia przeciwko prawom pracownika.
- Definicja czasu pracy.
- Rozkład czasu pracy.
- Wybrane systemy czasu pracy z uwzględnieniem specyfiki firmy.
- Przeciętnie pięciodniowy tydzień pracy.
- Okres rozliczeniowy.
- Doba pracownicza.
- Tydzień pracy.
- Praca w dobowych godzinach nadliczbowych i jej rekompensata.
- Praca w tygodniowych godzinach nadliczbowych i ich rekompensata.
- Dopuszczalność pracy w niedzielę.
- Praca w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy.
- Orzecznictwo Sądu Najwyższego z zakresu czasu pracy.
- Czas pracy w praktyce.
- Dokumentowanie czasu pracy, formalne aspekty ewidencji czasu pracy.
- Zasady tworzenia oraz przewidziana prawem forma rozkładów czasu pracy (harmonogramów).
- Termin oraz zasady podawania harmonogramu do wiadomości pracowników.
- Sytuacje, w których pracodawca nie jest zobowiązany do tworzenia harmonogramów czasu pracy.
- Dopuszczalność tworzenia harmonogramów czasu pracy z naruszeniem doby pracowniczej, bez konieczności rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych.
- Dopuszczalność stosowania ruchomego czasu pracy.
- Zasady odpracowywania wyjść prywatnych.
- Odpowiedzialność osób kierujących pracownikami przed Państwową Inspekcją Pracy za wykroczenia popełnione w stosunku do podległych pracowników.
- Badania lekarskie i szkolenia BHP.
- Nadzór kierownika nad prawidłowym dopuszczaniem do pracy.
- Zasady udzielania urlopów wypoczynkowych i zwolnień od pracy w aspekcie obowiązków osób kierujących pracownikami.
- Terminy udzielenia urlopu.
- Odwołanie z urlopu a obowiązek naprawienia szkody.
- Plan urlopów.
- Urlop na żądanie.
- Udział kierownika w procesie rozwiązywania umów o pracę. Aspekty prawne rozwiązywania umowy o pracę.
- Odpowiedzialność porządkowa pracowników – zasady odpowiedzialności i tryb karania. Udział kierownika w procesie nakładania kar porządkowych.
- Odpowiedzialność za dopuszczenie do pracy pracownika bez odpowiednich kwalifikacji / wymaganych szkoleń.
- Polecenia służbowe – czy pracownik może odmówić wykonania polecenia kierownika.
- Ochrona pracy kobiet w ciąży i w czasie macierzyństwa.
- Tajemnica wynagrodzenia i ochrona danych osobowych podległych pracowników.
- Wybrane zagadnienia z zakresu bhp dla osób kierujących pracownikami.
- Dane osobowe pracownika i informacje, do których dostęp ma osoba kierująca pracownikami.
- Udzielanie informacji o pracowniku osobom trzecim zarówno w zakładzie pracy, jak i poza nim.
- Prawidłowe zarządzanie pracownikami w zakresie zwracania się do podwładnych i wskazywania błędów w ich pracy.
- Mobbing i dyskryminacja oraz ochrona dóbr osobistych pracownika.
Przedstawiony program jest jedynie naszą propozycją, dlatego może być dostosowany do indywidualnych potrzeb oraz oczekiwań Klienta
Były pracownik i rzecznik prasowy Państwowej Inspekcji Pracy, trener wpisany do Banku Wykładowców Ośrodka Szkolenia PIP we Wrocławiu, biegły sądowy z zakresu czasu pracy i naliczania wynagrodzeń, wykładowca prawa pracy z 15 letnim stażem w wielu renomowanych ośrodkach szkoleniowych w kraju i zagranicą oraz wykładowca akademicki. Autor wielu publikacji naukowych z zakresu prawa pracy. Ekspert z zakresu prawa pracy wiodącego portalu prawnego biznes-firma.pl i Centrum Kształcenia HR, doradca KPP LEWIATAN.
- Cena przeszkolenia GRUPY UCZESTNIKÓW dla danej firmy / instytucji ustalana jest INDYWIDUALNIE.