Prawo pracy w praktyce dla osób kierujących pracownikami - P. Pogłódek

• Definicja czasu pracy.
• Rozkład czasu pracy.
• Wybrane systemy czasu pracy z uwzględnieniem specyfiki firmy.
• Przeciętnie pięciodniowy tydzień pracy.
• Okres rozliczeniowy.
• Doba pracownicza.
• Tydzień pracy.
• Praca w dobowych godzinach nadliczbowych i jej rekompensata.
• Praca w tygodniowych godzinach nadliczbowych i ich rekompensata.
• Dopuszczalność pracy w niedzielę.
• Praca w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy.
• Orzecznictwo Sądu Najwyższego z zakresu czasu pracy.
• Czas pracy w praktyce.
• Dokumentowanie czasu pracy, formalne aspekty ewidencji czasu pracy.
• Zasady tworzenia oraz przewidziana prawem forma rozkładów czasu pracy (harmonogramów).
• Termin oraz zasady podawania harmonogramu do wiadomości pracowników.
• Sytuacje, w których pracodawca nie jest zobowiązany do tworzenia harmonogramów czasu pracy.
• Dopuszczalność tworzenia harmonogramów czasu pracy z naruszeniem doby pracowniczej, bez konieczności rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych.
• Dopuszczalność stosowania ruchomego czasu pracy.
• Zasady odpracowywania wyjść prywatnych.
• Odpowiedzialność osób kierujących pracownikami przed Państwową Inspekcją Pracy za wykroczenia popełnione w stosunku do podległych pracowników.
• Badania lekarskie i szkolenia BHP.
• Nadzór kierownika nad prawidłowym dopuszczaniem do pracy.
• Zasady udzielania urlopów wypoczynkowych i zwolnień od pracy w aspekcie obowiązków osób kierujących pracownikami.
• Terminy udzielenia urlopu.
• Odwołanie z urlopu a obowiązek naprawienia szkody.
• Plan urlopów.
• Urlop na żądanie.
• Udział kierownika w procesie rozwiązywania umów o pracę. Aspekty prawne rozwiązywania umowy o pracę
• Odpowiedzialność porządkowa pracowników – zasady odpowiedzialności i tryb karania. Udział kierownika w procesie nakładania kar porządkowych.
• Odpowiedzialność za dopuszczenie do pracy pracownika bez odpowiednich kwalifikacji / wymaganych szkoleń.
• Polecenia służbowe – czy pracownik może odmówić wykonania polecenia kierownika.
• Ochrona pracy kobiet w ciąży i w czasie macierzyństwa.
• Tajemnica wynagrodzenia i ochrona danych osobowych podległych pracowników.
• Wybrane zagadnienia z zakresu bhp dla osób kierujących pracownikami.
• Dane osobowe pracownika i informacje, do których dostęp ma osoba kierująca pracownikami.
• Udzielanie informacji o pracowniku osobom trzecim zarówno w zakładzie pracy, jak i poza nim.
• Prawidłowe zarządzanie pracownikami w zakresie zwracania się do podwładnych i wskazywania błędów w ich pracy.
• Mobbing i dyskryminacja oraz ochrona dóbr osobistych pracownika.

Przemysław Pogłódek
Inspektor pracy, były pracownik i rzecznik prasowy Państwowej Inspekcji Pracy, trener wpisany do Banku Wykładowców Ośrodka Szkolenia PIP we Wrocławiu, biegły sądowy z zakresu czasu pracy i naliczania wynagrodzeń, wykładowca prawa pracy z 15 letnim stażem w wielu renomowanych ośrodkach szkoleniowych w kraju i zagranicą oraz wykładowca akademicki. Autor wielu publikacji naukowych z zakresu prawa pracy prowadzący własną kancelarię prawną, zajmującą się obsługą podmiotów gospodarczych. Ekspert z zakresu prawa pracy wiodącego portalu prawnego biznes-firma.pl i Centrum Kształcenia HR, doradca KPP LEWIATAN.

Czas trwania: 9:00 - 14:00

Szkolenie stacjonarne

• Cena od osoby obejmuje:
  dydaktykę, materiały szkoleniowe, indywidualne konsultacje, zaświadczenie, serwis kawowy, lunch
• Miejsce szkolenia:
  Siedziba Przedsiębiorstwa BT, Bielsko-Biała, ul. Inwalidów 2c

Szkolenie online

• Cena od osoby obejmuje:
  dostęp do platformy ClickMeeting w czasie realizacji szkolenia z możliwością zadawania pytań poprzez czat z wykładowcą, materiały szkoleniowe - przesłane w dniu szkolenia przed jego rozpoczęciem, zaświadczenie
• Warunki techniczne:
  komputer, laptop podłączony do stabilnej sieci z szybkim połączeniem internetowym, najnowsza wersja jednej z popularnych obecnie przeglądarek - np. Chrome, Firefox, Opera itp.