Prawo pracy w praktyce i czas pracy w I połowie 2024 roku - P. Pogłódek - szkolenie online
- Kadra kierownicza, specjaliści personalni, pracownicy działów kadrowo-płacowych
- Przekazanie wiedzy na temat aktualnych przepisów, jak również najnowszych interpretacji i zmian w prawie pracy
- Nowe świadectwo pracy.
- Ważność decyzji o niepełnosprawności po odwołaniu stanów.
- Obowiązki pracodawcy wynikające z dyrektywy work life balance.
- Obowiązki pracodawcy wynikające z dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej.
- Przerwa od pracy – stanowisko GIP.
- Urlop rodzicielski dla ojca.
- Przepisy przejściowe dotyczące urlopów rodzicielskich.
- Komu przysługuje 9 tygodni rodzicielskiego?
- Dodatkowe 5 dni urlopu opiekuńczego. Wniosek o urlop opiekuńczy.
- Dwa dni wolne z tytułu siły wyższej. Wniosek o siłę wyższą.
- Chorobowe podczas urlopu opiekuńczego.
- Chorobowe podczas siły wyższej. Stanowisko Ministerstwa pracy.
- Nowe zasady zawierania umów na okres próbny.
- Uzasadnianie wypowiedzenia umowy na czas określony.
- Uprawnienia rodziców dzieci do lat 8. Treść oświadczenia.
- Szkolenie a czas pracy po nowelizacji.
- Nowe zasady rozliczania szkoleń pracowników pod kątem czasu pracy.
- Rozszerzona informacja o warunkach zatrudnienia. Treść informacji.
- Kontrola trzeźwości, wg nowych przepisów.
- Procedura kontroli trzeźwości.
- Wprowadzenie kontroli trzeźwości.
- Zasady zapoznawania pracowników z przepisami o kontroli trzeźwości.
- Dokumentacja wyników badania.
- Dopuszczalna zawartość alkoholu w organizmie pracownika.
- Kontrola na zawartość środków działających podobnie do alkoholu.
- Praca zdalna.
- Cztery rodzaje pracy zdalnej – na porozumienie, na polecenie, na żądanie oraz okazjonalna praca zdalna.
- Procedura pracy zdalnej.
- Procedura bezpieczeństwa informacji, rodo i bhp.
- Ocena ryzyka na pracy zdalnej.
- Zasady ustalania i wypłaty ekwiwalentu za pracę zdalną.
- Kontrola pracy zdalnej.
- Porozumienie w sprawie pracy zdalnej.
- Przepisy limitujące swobodę układania harmonogramów pracy:
- tydzień a okres odpoczynku tygodniowego, czy i jak udzielić odpoczynku za tzw. fragment ostatniego tygodnia okresu rozliczeniowego,
- zasada jednej z czterech - wolnej niedzieli,
- zakaz przekraczania wymiaru czasu pracy,
- zakaz przekraczania rocznego i tygodniowego limitu nadgodzin,
- najczęstsze niezamierzone oraz wymuszone błędy w planowaniu,
- kiedy można zostać ukaranym grzywną za niewłaściwe planowanie pracy. - Tworzenie harmonogramów czasu pracy.
- Prawo do wypoczynku:
- prawo pracownika do dni wolnych i prawne warunki jego naruszenia oraz praktyczne skutki takiego naruszenia,
- uprawnienia pracownika - dzień wolny, czas wolny, czy i jak wysoka zapłata - co i w którym momencie okresu rozliczeniowego czasu pracy, termin zapłaty poszczególnych składników płacowych pochodnych od pracy ponad normy,
- ewidencjonowanie pracy w dniu wolnym oraz ewidencjonowanie nieobecności w dniu udzielonym w zamian za pracę w dniu wolnym,
- rozliczanie pracy w godzinach nadliczbowych czasem wolnym - w bieżącym i kolejnym okresie rozliczeniowym, na wniosek i bez wniosku pracownika,
- ewidencjonowanie czasu udzielanego jako czas wolny za pracę w godzinach nadliczbowych
- na jak długi okres naprzód tworzyć harmonogram oraz dopuszczalność jego późniejszej korekty,
- jak uniknąć odpowiedzialności za tzw. ruchomy czas pracy. - Rekompensata dobowych i tygodniowych godzin nadliczbowych.
- Skutki finansowe dla pracodawcy rozliczającego pracę poza rozkładem (tzw. harmonogramem):
- w formie pieniężnej zamiast czasem wolnym,
- czasem wolnym zamiast zapłatą,
- dniem wolnym zamiast zapłatą,
- zapłatą zamiast dniem wolnym,
- zasada optymalizacji korzyści i prawno - karne ograniczenia tych możliwości. - Czas pracy w podróży służbowej a praca w ruchu:
- formułowanie postanowień o miejscu pracy (ruchome, punktowe i obszarowe miejsce pracy),
- rozliczanie takiego czasu i takiej pracy. - Elastyczny czas pracy i dopuszczalność naruszania doby pracowniczej.
- Czas szkolenia i doskonalenia zawodowego a czas pracy.
- Badania lekarskie a czas pracy.
Atutem naszych szkoleń jest mała liczebność grup sprzyjająca aktywnemu uczestnictwu, swobodnej wymianie doświadczeń oraz efektywnym konsultacjom.
dr Przemysław Pogłódek
Inspektor pracy, były pracownik i rzecznik prasowy Państwowej Inspekcji Pracy, trener wpisany do Banku Wykładowców Ośrodka Szkolenia PIP we Wrocławiu, biegły sądowy z zakresu czasu pracy i naliczania wynagrodzeń, wykładowca prawa pracy z 15 letnim stażem w wielu renomowanych ośrodkach szkoleniowych w kraju i zagranicą oraz wykładowca akademicki. Autor wielu publikacji naukowych z zakresu prawa pracy prowadzący własną kancelarię prawną, zajmującą się obsługą podmiotów gospodarczych. Ekspert z zakresu prawa pracy wiodącego portalu prawnego biznes-firma.pl i Centrum Kształcenia HR, doradca KPP LEWIATAN.
- Cena od osoby obejmuje: dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia z możliwością zadawania pytań poprzez czat z wykładowcą, materiały szkoleniowe - przesłane w dniu szkolenia, zaświadczenie
- Czas trwania: 9:00 - 14:00