Ochrona danych osobowych dla urzędu pracy - SZKOLENIE NA ZLECENIE

• Wszyscy pracownicy urzędu przetwarzający dane osobowe oraz osoby odpowiedzialne za bezpieczeństwo tych danych

• Wprowadzenie do nowych przepisów ogólnego Rozporządzenia Unijnego RODO
• Dostarczenie praktycznej wiedzy o nowych zasadach przetwarzania danych osobowych w działalności UP dotyczących głównie pozyskiwania, gromadzenia, przetwarzania i wykorzystania w wersji papierowej oraz elektronicznej
• Omówienie weryfikacji podstaw prawnych przetwarzania danych osobowych w UP
• Przedstawienie obszarów największych ryzyk prawnych w związku z wejściem w życie RODO
• Zapoznanie z obowiązkami UP w świetle nowych przepisów o jawności życia publicznego

• Praktyczne aspekty związane z ochroną danych osobowych.
• Rewolucja w zakresie ochrony czy ewolucja dzisiejszych obowiązków?
• Skutek wejścia w życie Rozporządzenia UE.
• RODO i jego bezpośredni wpływ na ustawę z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
• Odpowiedzialność prawna i sankcje.
• Odpowiedzialność pracownika (pracownicza oraz cywilna) z tytułu naruszenia ochrony danych osobowych.
• Powszechne mity w zakresie obowiązków w zakresie danych osobowych.
• Co tak naprawdę chronimy? Różnica pomiędzy danymi osobowymi a danymi osobowymi podlegającymi ochronie.
• Pojęcia przetwarzania.
• Przetwarzanie danych osobowych w formie papierowej (zbieranie, przechowywanie w tzw. teczkach osobowych, udostępnianie, inne operacje) osób bezrobotnych, poszukujących pracy oraz ich rodzin (np. do ubezpieczenia zdrowotnego, opieka nad chorymi członkami rodzin).
• Przetwarzanie danych osobowych w formie elektronicznej (zbieranie, przechowywanie, udostępnianie, kopie zapasowe, udostępnianie danych poprzez sieć publiczną, przetwarzanie danych z monitoringu).
• Rozszerzony katalog norm podstawowych - jak działać, jeżeli żaden przepis nie reguluje wyraźnie określonej sytuacji?
• Legalność przetwarzania danych osobowych.
• Omówienie nowych klauzul zgód na przetwarzanie danych.
• Weryfikacja podstaw prawnych przetwarzania danych osobowych w Urzędach Pracy.
• Przetwarzanie danych osobowych zwykłych i wrażliwych.
• Dane wrażliwe - z czym są związane w praktyce?
• Dane klientów - jaki jest nasz zakres ochrony? Z jakimi danymi klientów mamy do czynienia?
• Obowiązek informacyjny według nowych zasad.
• Dane pracownicze. Czym różnią się osobowe dane pracownicze od danych innych osób?
• Administratorzy danych, delegowanie uprawnień. Instytucja Inspektora Ochrony Danych.
• Prawa osoby, której dane są przetwarzane – m. in. prawo do bycia zapomnianym, prawo do przeniesienia danych, do ograniczenia przetwarzania.
• Obowiązki administratora danych.
• Udostępnianie danych publicznych organom państwowym, osobom trzecim oraz o osobach zmarłych (np. udostępnianie informacji policji, prokuraturze, sądom i innym organom państwa).
• Kontrola w zakresie danych osobowych – jak ma się kształtować system kontroli od maja 2018 r.?
• Zabezpieczenie danych osobowych. Porównanie starych i nowych zasad.
• Dokumentacja według Rozporządzenia UE, m. in. Rejestr czynności przetwarzania, Ocena Skutków.
• Certyfikacja i jej zasady oraz procedura.
• Pozostałe zagadnienia, m. in. wiążące reguły korporacyjne, kodeksy postępowania, przekazywanie danych do państw trzecich.
• Obowiązki urzędów Pracy w świetle obecnych i nowych przepisów o jawności życia publicznego.
• Panel dyskusyjny.

Przedstawiony program jest jedynie naszą propozycją, dlatego może być dostosowany do indywidualnych potrzeb oraz oczekiwań Klienta.

Prawnik, praktyk, członek zarządu kancelarii prawnej w Warszawie. Specjalista z zakresu ochrony danych osobowych, wieloletni Administrator Bezpieczeństwa Informacji. Od 10 lat świadczy usługi doradcze z ochrony danych osobowych oraz prowadzi szkolenia dla instytucji publicznych i prywatnych. Na liście referencji jako trenera znajdują się m.in. Shell Polska S.A., Bayer Sp. z o.o. Doktorant UKSW Wydziału Prawa i Administracji w zakresie badań związanych z ochroną danych osobowych. Autor szeregu publikacji. Potrafi przekazać skomplikowane treści w sposób zrozumiały i przejrzysty, zawsze dostosowuje szkolenie do potrzeb uczestników.

• Cena przeszkolenia GRUPY UCZESTNIKÓW dla danego podmiotu ustalana jest INDYWIDUALNIE.
• Usługa szkoleniowa realizowana jest zgodnie z wytycznymi Klienta, który określa ramy czasowe, termin oraz miejsce realizacji. W związku z powyższym ostateczna kalkulacja cenowa uzależniona jest od ilości osób, miejsca przeprowadzenia szkolenia oraz indywidualnych życzeń Klienta.