Czas pracy w 2025 roku - praktyczne aspekty planowania i rozliczania z uwzględnieniem najnowszych stanowisk PIP, MRPiPS oraz orzecznictwa Sądu Najwyższego

• Kadra kierownicza, specjaliści personalni, pracownicy działów kadrowo-płacowych

• Przekazanie wiedzy na temat aktualnych przepisów jak również najnowszych interpretacji i zmian dotyczących czasu pracy

• Czas pracy w umowie o pracę a czas pracy w informacji o warunkach pracy udzielanej pracownikowi:
  - praktyczne aspekty formułowania postanowień umowy (określenie wymiaru czasu pracy pracowników pełnoetatowych i niepełnoetatowych oraz niepełnosprawnych)
  - zasady określania normy dobowej i tygodniowej w stosunku do poszczególnych pracowników
  - dobór systemu czasu pracy dla poszczególnych pracowników.
• Przepisy limitujące swobodę układania harmonogramów pracy:
  - tydzień a okres odpoczynku tygodniowego, czy i jak udzielić odpoczynku za tzw. fragment ostatniego tygodnia okresu rozliczeniowego
  - zasada jednej z czterech - wolnej niedzieli
  - zakaz przekraczania wymiaru czasu pracy
  - zakaz przekraczania rocznego i tygodniowego limitu nadgodzin
  - najczęstsze niezamierzone oraz wymuszone błędy w planowaniu
  - kiedy można zostać ukaranym grzywną za niewłaściwe planowanie pracy.
  Tworzenie harmonogramów czasu pracy.
• Prawo do wypoczynku:
  - prawo pracownika do dni wolnych i prawne warunki jego naruszenia oraz praktyczne skutki takiego naruszenia
  - uprawnienia pracownika - dzień wolny, czas wolny, czy i jak wysoka zapłata - co i w którym momencie okresu rozliczeniowego czasu pracy, termin zapłaty poszczególnych składników płacowych pochodnych od pracy ponad normy
  - ewidencjonowanie pracy w dniu wolnym oraz ewidencjonowanie nieobecności w dniu udzielonym w zamian za pracę w dniu wolnym
  - rozliczanie pracy w godzinach nadliczbowych czasem wolnym - w bieżącym i kolejnym okresie rozliczeniowym, na wniosek i bez wniosku pracownika
  - ewidencjonowanie czasu udzielanego jako czas wolny za pracę w godzinach nadliczbowych
  - na jak długi okres naprzód tworzyć harmonogram oraz dopuszczalność jego późniejszej korekty?
  - jak uniknąć odpowiedzialności za tzw. ruchomy czas pracy?
• Systemy czasu pracy, podstawowy, równoważny, zadaniowy.
• Zasady obliczania normalnego wynagrodzenia i dodatków za godziny nadliczbowe przy dłuższych niż miesięczny okres rozliczeniowy.
• Podstawy naliczania wynagrodzenia i dodatku za godziny nadliczbowe.
• Wynagrodzenie za urlop oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
• Konsekwencje wypłaty składników niewyszczególnionych w regulaminie wynagradzania lub w umowach o pracę.
• Rekompensata dobowych i tygodniowych godzin nadliczbowych.
• Skutki finansowe dla pracodawcy rozliczającego pracę poza rozkładem (tzw. harmonogramem):
  - w formie pieniężnej zamiast czasem wolnym
  - czasem wolnym zamiast zapłatą
  - dniem wolnym zamiast zapłatą
  - zapłatą zamiast dniem wolnym
  - zasada optymalizacji korzyści i prawno - karne ograniczenia tych możliwości.
• Czas pracy w podróży służbowej a praca w ruchu:
  - formułowanie postanowień o miejscu pracy (ruchome, punktowe i obszarowe miejsce pracy)
  - rozliczanie takiego czasu i takiej pracy.
• Elastyczny czas pracy i dopuszczalność naruszania doby pracowniczej.
• Czas szkolenia i doskonalenia zawodowego a czas pracy.
• Badania lekarskie a czas pracy.

dr Przemysław Pogłódek
Inspektor pracy, były pracownik i rzecznik prasowy Państwowej Inspekcji Pracy, trener wpisany do Banku Wykładowców Ośrodka Szkolenia PIP we Wrocławiu, biegły sądowy z zakresu czasu pracy i naliczania wynagrodzeń, wykładowca prawa pracy z 15 letnim stażem w wielu renomowanych ośrodkach szkoleniowych w kraju i zagranicą oraz wykładowca akademicki. Autor wielu publikacji naukowych z zakresu prawa pracy prowadzący własną kancelarię prawną, zajmującą się obsługą podmiotów gospodarczych. Ekspert z zakresu prawa pracy wiodącego portalu prawnego biznes-firma.pl i Centrum Kształcenia HR, doradca KPP LEWIATAN.

Czas trwania: 9:00 - 14:00

Szkolenie stacjonarne

• Cena od osoby obejmuje:
  dydaktykę, materiały szkoleniowe, indywidualne konsultacje, zaświadczenie, serwis kawowy, lunch
• Miejsce szkolenia:
  Siedziba Przedsiębiorstwa BT, Bielsko-Biała, ul. Inwalidów 2c

Szkolenie online

• Cena od osoby obejmuje:
  dostęp do platformy ClickMeeting w czasie realizacji szkolenia z możliwością zadawania pytań poprzez czat z wykładowcą, materiały szkoleniowe - przesłane w dniu szkolenia przed jego rozpoczęciem, zaświadczenie
• Warunki techniczne:
  komputer, laptop podłączony do stabilnej sieci z szybkim połączeniem internetowym, najnowsza wersja jednej z popularnych obecnie przeglądarek - np. Chrome, Firefox, Opera itp.