Dodatkowe wynagrodzenie roczne dla pracowników sfery budżetowej "13" w praktyce

• Główni księgowi, księgowi
• Osoby odpowiedzialne za naliczanie i wypłacanie wynagrodzeń oraz świadczeń pozapłacowych w sektorze publicznym
• Wszystkie osoby zainteresowane zagadnieniem dodatkowego rocznego wynagrodzenia wypłacanego w sferze budżetowej

• Kompleksowe przedstawienie i omówienie praktycznych zagadnień dotyczących nabywania prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, jak również prawidłowego naliczania wysokości tego świadczenia

1. Osoby uprawnione do wypłaty „13”- dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
   • Nauczyciele.
   • Osoby zatrudnione za zgodą kuratora.
   • Pracownicy niepedagogiczni.
   • Pracownicy zatrudnieni przy pracach interwencyjnych.
   • Pracownicy samorządowi.
2. Okres uprawniający do wypłaty „13”- dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
   • Co oznacza okres przepracowany?
   • Obliczenie pełnych miesięcy pracy.
   • Sumowanie okresów zatrudnienia.
3. Konsekwencje rozwiązania stosunku pracy: przejście na emeryturę, przeniesienie, likwidacja jednostki.
   • Wypłata „13” mimo nieprzepracowania sześciu miesięcy.
   • Zatrudnienie zgodnie z organizacją szkoły.
   • Urlop dla poratowania zdrowia.
   • Urlopy związane z rodzicielstwem.
4. Przesłanki stanowiące o utracie prawa do wynagrodzenia rocznego.
   • Nieobecność nieusprawiedliwiona niepłatna.
   • Kara dyscyplinarna.
   • Wypowiedzenie z winy pracownika.
5. Obliczanie wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
   • Trzynastka a praca przez część roku.
   • Praca na część etatu a wysokość trzynastki.
   • Uzupełnienie etatu nauczyciela w innej placówce a wypłata trzynastki.
6. Składniki wynagrodzenia wliczane i niewliczane do podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
   • Wynagrodzenie zasadnicze.
   • Wynagrodzenie za godziny; ponadwymiarowe, doraźnych zastępstw, nadgodziny.
   • Jednorazowy dodatek uzupełniający.
   • Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy.
   • Wynagrodzenie za czas choroby.
   • Pozostałe składniki wynagrodzenia.
   • Uwzględnianie dodatków specjalnych.
   • Naliczanie kwot pomniejszających podstawę w przypadku nieobecności pracownika.
7. Terminy wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
8. Dokonywanie potrąceń z dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
   • Potrącenia alimentacyjne.
   • Potrącenia niealimentacyjne.
9. Trzynastka po zmarłym pracowniku.
10. Błędy w wypłacie dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
11. Opodatkowanie i oskładkowanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
12. Roszczenie pracownika o ustalenie i wypłatę trzynastki.

Specjalista prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wynagrodzeń i świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Doświadczony praktyk z wieloletnim stażem pracy w dziale kadr i płac zajmujący się na co dzień zagadnieniami związanymi z prawem pracy i ubezpieczeniami społecznymi oraz wynagrodzeniami z tytułu umowy o pracę i umów cywilnoprawnych.
Wysoko ceniony trener i wykładowca szkoleń z zakresu wynagrodzeń, zasiłków i podatków.

Czas trwania: 9:00 - 14:00

Cena od osoby obejmuje: dostęp do platformy ClickMeeting w czasie realizacji szkolenia z możliwością zadawania pytań poprzez czat z wykładowcą, materiały szkoleniowe - przesłane w dniu szkolenia przed jego rozpoczęciem, zaświadczenie